Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Drivhusleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og dedikert Drivhusleder som kan ta ansvar for den daglige driften av vårt drivhus. Som Drivhusleder vil du være ansvarlig for å sikre optimal vekst og helse for plantene våre, samt å lede et team av medarbeidere. Du vil overvåke alle aspekter av drivhusdriften, inkludert planting, vanning, gjødsling og skadedyrkontroll. Du vil også være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier for å forbedre produksjonseffektiviteten og kvaliteten på avlingene. Stillingen krever en person med sterk lederevne, god forståelse for plantebiologi og erfaring med moderne drivhusteknologi. Du bør være komfortabel med å jobbe i et dynamisk miljø og ha evnen til å tilpasse deg endringer raskt. Vi verdsetter en kandidat som er detaljorientert, har gode kommunikasjonsferdigheter og kan arbeide selvstendig så vel som i team. Hvis du har en lidenskap for hagebruk og ønsker å bidra til bærekraftig landbruk, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Overvåke daglig drift av drivhuset.
- Sikre optimal vekst og helse for plantene.
- Lede og veilede teamet av medarbeidere.
- Utvikle strategier for produksjonseffektivitet.
- Implementere skadedyrkontrolltiltak.
- Planlegge og gjennomføre planting og høsting.
- Vedlikeholde drivhusteknologi og utstyr.
- Samarbeide med ledelsen for å nå produksjonsmål.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med drivhusdrift.
- Kunnskap om plantebiologi.
- Sterke lederegenskaper.
- Erfaring med moderne drivhusteknologi.
- Gode kommunikasjonsferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Detaljorientert og organisert.
- Lidenskap for bærekraftig landbruk.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva er din erfaring med drivhusdrift?
- Hvordan håndterer du skadedyr i et drivhusmiljø?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket produksjonsstrategi du har implementert?
- Hvordan motiverer du teamet ditt for å nå produksjonsmål?
- Hva er din tilnærming til å håndtere endringer i arbeidsmiljøet?
